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中国电梯制造网:西子奥的斯电梯有限公司工厂营运副总裁 董灵燕

上传日期:2014-03-19   播放次数:7667
访谈人物介绍

 

    初见董灵燕,一袭利索的短发,一身干练的正装,一抹甜美的微笑,给人留下如她名字“灵燕”一般美好的印象。而她目前就职于一家在全中国乃至世界都负有盛名的电梯企业,并任工厂营运副总裁。

    与她的一番谈话,让我们更多地了解她的职场发展轨迹,领悟巾帼成功的奥秘。

    适合的才是最好的

    世界上没有两片完全相同的树叶,更没有两个性格完全相同的人,因此每个人的成功都难以复制,适合自己的才是最好的。

    理工科专业背景的董灵燕,在刚毕业时也和许多大学生一样面临选择、一样有过彷徨。工业制造固然缺乏感情,缺少温度,但幸运的是她选择了当时正蓬勃发展的电梯行业,更幸运的是她进入了一家充满热情且处于快速成长的公司——西子奥的斯。

    “当时真正打动我的是这家企业骨子里的热情、开朗。”董灵燕告诉我们,西子奥的斯给外人的印象是一家严谨的制造企业,但真正走入西子奥的斯内部,就会发现团队里每一位员工都充满活力,思维也非常开放,不拘一格。最重要的是,大家彼此会非常尊重、尊重每一个好想法、好创意,把合理的灵感转变成现实,持续改进。这也让大家的合作非常愉快,甚至于情不自禁地享受工作。而这种公平、开放、透明的企业氛围是董灵燕最为欣赏的。

    在如今回首自己的选择时,她十分庆幸又充满感激:“能够与西子奥的斯共同成长、共同发展,让我职业生涯的成就感得到极大满足。”

 

    追求完美,持续改进

    在找到适合的平台后,董灵燕通过发掘自己的优势,扬长避短,寻求与企业价值观的契合点,成功实现了企业发展与个人价值的共同提升。

    每个人都有各自不同的性格特点,难免会有不完美的地方,但董灵燕坦言自己是一个追求完美的理想主义者,理想主义者在生活当中很难获得满足,但在工作当中,恰恰需要的就是这种对瑕疵不妥协、对细节不放过、对工作持续改进的精神,很多成功人士都是完美主义的代表。

    “女人天生喜欢完美,这会激发产生更多的创意想法,打开传统束缚、放开思维模式,而为了完美的实现,势必会持之以恒的追求卓越,持续改进。”

    西子奥的斯的核心价值观之一就是“持续改进”,既相信没有最好、只有更好,她知道自己的“理想主义”有了用武之地。在日常工作中,她享受着利用ACE等工具、方法一步一步接近尽善尽美的过程。当看到自己和团队每天都有进步时,成就感油然而生,进而化为持续改进的动力源泉。

    科学管理与个人魅力,相得益彰

    惠普前任CEO Carly S. Fiorina(卡莉菲奥莉娜)曾以“我首先是管理者,然后才是女人。”这句话说女性管理者也要遵循科学管理的规律,在工作中避免情绪化,尽可能的消除性别间的差异。

    随着社会的进步,职业女性管理者的数量持续增长,如今女性管理者已经是职场中不可或缺的重要组成部分。女性管理者越来越注重感性与理性的“融合”,职场也涌现出来更多的优秀女性管理者。

    女性管理者也有自身的优势,女性有更强的亲和力,使员工更愿意敞开心扉,同时也能比较容易地观察到员工的情绪变化。这不仅有助于管理者与员工之间的沟通,也可以帮助员工有效地调节工作情绪,提高工作热情。

    走上管理岗位之后,董灵燕并没有刻意塑造自己“强势”的形象,相反,她更愿意通过创造良好的团队环境,通过团队合作来实现团队成员的共同成长,为团队打造一个高绩效的成长环境和空间。她认为只有在这样的基础上,结合科学的管理方法,辅之以个人魅力等其他外在因素,团队才会得到最健康的发展。

    工作与生活要平衡

    工作与生活,不是“鱼”和“熊掌”的关系,作为女性管理者更要做好两者间的平衡。在董灵燕的世界观里,工作与生活之间虽然有时间的冲突,但也有相辅相成的共性。就像她在工作中所进行的“持续改进”,既是对工作流程和管理方法的不断优化,也可以应用到生活当中,令个人不断成长、持续进步。而协调好工作与生活的关键,就是把握好这两者的时间和精力的调配。做到一个适当的“度”,也就获得了事业与家庭的双丰收。中国古老的辩证哲学“中庸之道”说的就是这个道理。

    荀子曰:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”董灵燕正是通过不断的自我完善,每天进步一点、持续改进,向自己的人生高峰不断攀登。

 

转载:赛尔电梯网

 
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